Unsere Botschafter*innen für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz

Sicherzustellen, dass Gleichberechtigung firmenübergreifend gelebt wird, kann für große Unternehmen mit vielen verschiedenen Standorten eine große Herausforderung darstellen. Unsere Zalando-internen Richtlinien - im Zusammenspiel mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen - fördern die Chancengleichheit sowie unsere inklusive Unternehmenskultur. Seit 2022 untrstützt das „Equality Allyship Network“ diese Arbeit besonders. Das Netzwerk besteht aus 25 Zalando - Mitarbeiter*innen, die als ehrenamtliche Botschafter*innen in allen Geschäftsbereichen und an allen Standorten das Bewusstsein für das Thema Gleichberechtigung schärfen.

Auch bei der Förderung inklusiver Verhaltensweisen, wie z. B. inklusive Sprache, spielt das Netzweerk eine wichtige Rolle. Um diese beratende Rolle ausführen zu können, erhält jedes ehrenamtliche Mitglied Schulungen zum aktiven Zuhören, zum allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und zu den Zalando-Richtlinien, wie dem Ethikkodex, dem Schutz der Würde am Arbeitsplatz sowie zu Gesundheits- und Arbeitsschutz. Die Kolleg*innen treffen sich in jedem Quartal und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus. „Wir setzen mit dem Equality Allyship Network auf Prävention. Wenn wir das Bewusstsein für unsere ethischen Standards für ein sicheres Arbeitsumfeld stärken und unsere Kolleg*innen ermutigen, sich zu Wort zu melden, können wir handeln, bevor es zu unangemessenen Situationen kommt“, erklärt Equality Manager Michele Pazzini.

Immer ein offenes Ohr

Die Mitarbeitenden, die sich ehrenamtlich im Netzwerk engagieren, tragen aktiv zum Schutz des Arbeitsumfeldes bei Zalando bei, indem sie unangemessenes Verhalten erkennen und die betroffenen Mitarbeiter*innen unterstützen. Persönliche Beziehungen und Vertrauen spielen dabei eine große Rolle, da die einzelnen Netzwerkmitglieder ihre Kolleg*innen abteilungsübergreifend auf Augenhöhe unterstützen, weshalb sie darin geschult sind, Hilfesuchenden unvoreingenommen zuzuhören, die Gespräche vertraulich zu behandeln und gegebenenfalls über die Prävention hinausgehende Ratschläge zu erteilen.