Unsere Employee Resource Groups

Employee Resource Groups (ERGs) sind freiwillig von und für Mitarbeiter*innen organisierte Gruppen, die sich auf Basis einer gemeinsamen Identität oder gemeinsamer Erfahrungen zusammenfinden.

ERGs tragen aktiv dazu bei, die Erfahrungen und Erlebnisse für Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz zu verbessern und fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld. ERGs schaffen zusätzliche Safer Spaces, in denen Kolleg*innen zusammenkommen, um die Aufmerksamkeit, das Verständnis und die Unterstützung für ihre Anliegen im Unternehmen zu fördern. Als Sprachrohr für Mitarbeiter*innen verschaffen sie sich auf den Führungsebenen Gehör, indem sie über die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften informieren. Derzeit gibt es elf ERGs bei Zalando, weitere sind in Planung.

Unsere Mitarbeiter*innen sind wichtige Initiatoren von Gemeinschaftsprojekten und agieren als Berater*innen und Sparringspartner*innen für viele Projekte zu Diversität und Inklusion innerhalb unseres Unternehmens. Das ERG-Programm ist eine von vielen von Zalando geförderten Initiativen für eine noch respektvollere und inklusivere Unternehmenskultur.