Helsinki Pride: Wir feiern fünf Jahre Vielfalt und Inklusion

In diesem Jahr feiern wir den nun mittlerweile fünften Jahrestag unserer Partnerschaft mit Helsinki Pride – eine Reise, die unser Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb unseres Unternehmens und unserer Communities gestärkt hat. Rückblickend auf unsere Initiativen des letzten Jahres, einschließlich einer sehr lebendigen Pride-Kampagne und der aktiven Teilnahme an den „Working with Pride“-Veranstaltungen von Helsinki Pride, wird uns erneut bewusst, wie wichtig die Schaffung einer Umgebung ist, in der sich jede*r gesehen, gehört und vor allem geschätzt fühlt.

Bei Zalando steht der persönliche Ausdruck im Mittelpunkt unseres Handelns. Als Europas führende E-Commerce-Plattform für Mode und Lifestyle setzen wir uns dafür ein, unseren Kund*innen zu ermöglichen, sich durch Mode voll und ganz nach ihren Wünschen auszudrücken. Unsere Vision ist es, inklusiv zu sein und so die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Kund*innen sowie Partner zum Leben zu erwecken.

Unsere „Their Time“-Kampagne feiert Pride

Im Zentrum unseres diesjährigen Pride-Engagements stand die Zalando-Kampagne „Their Time“, die von einer kraftvollen Erkenntnis inspiriert wurde: Queere Leben folgen oft einem anderen Zeitstrahl als nicht-queere Leben. Aufgrund einzigartiger Erfahrungen – wie verzögertem Dating, dem Coming-out-Prozess oder der Transition – erleben queere Menschen Lebensmeilensteine anders und in ihrem ganz eigenen Tempo. Diese gemeinsame, aber zutiefst persönliche Erfahrung von „queerer Zeit“ wurde zum Thema der Kampagne „Their Time“, die die vielfältigen Beziehungen, die LGBTQIA+-Menschen zur Zeit haben, würdigt und die Momente feiert, die für jede*n Einzelne*n wirklich wichtig sind.

Um die Kampagne der lokalen Queer-Community näher zu bringen, organisierte Zalando eine Podiumsdiskussion sowie eine Styling-Beratung im offiziellen Helsinki Pride House. Das Panel bestand aus den Protagonist*innen der finnischen Kampagne, die persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen zur Selbstverwirklichung durch Stil und Identität mit dem Publikum teilten. Da Selbstdarstellung innerhalb der Community oft eine besondere Herausforderung ist, bot das Event auch eine Styling-Beratung mit queer-inclusiven Stylisten, die Fragen und Bedenken rund um Stil als Ausdrucksmittel beantworteten. Etwa 80 bis 100 Gäste nahmen an der interaktiven Veranstaltung teil, die zusätzlich live auf dem Instagram-Kanal von Helsinki Pride übertragen wurde.

Fabio Baum, General Manager für die Nordics & Benelux, teilte seine Gedanken zur langjährigen Partnerschaft mit der LGBTQIA+-Gemeinschaft:

Wir sind stolz darauf, die LGBTQIA+-Community zu unterstützen und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen und in der Gesellschaft weiter zu fördern. Im Rahmen unserer langfristigen Partnerschaft mit der Helsinki Pride Community sponsern wir die Performance-Bühne der Veranstaltung sowie das Programm und bieten Mitgliedern der Community die Möglichkeit, ihre Geschichten auch über die Kanäle von Zalando zu teilen. Durch unsere Zusammenarbeit möchten wir die LGBTQIA+-Community feiern und unterstützen und gleichzeitig die Helsinki Pride stärken und unterrepräsentierten Gruppen Gehör verschaffen.“

Mit Inklusion führen bei „Working with Pride“

Das Engagement von Zalando für Inklusion zeigte sich auch bei den „Working with Pride“-Veranstaltungen von Helsinki Pride, wo Fabio Baum an einem Panel mit dem Titel „Wie führt man ein inklusives Arbeitsleben?“ teilnahm. Fabio sprach darüber, wie unsere Führungskräfte als Vorbilder für Inklusion fungieren und so eine Unternehmenskultur fördern, in der sich alle Mitarbeitenden ermächtigt fühlen, ihr authentisches Selbst nicht nur in die Arbeit einzubringen, sondern in der Arbeitswelt zu leben. 

Die Kampagne wirkt

Erst letzte Woche stellte Pia Ahlgren, Site Operations Lead bei Zalando Tech Site, Helsinki, die diesjährige Pride-Kampagne bei einer weiteren „Working with Pride“-Veranstaltung vor. Pia gab Einblicke in die Entwicklung der Kampagne und betonte unser Ziel, Stereotype herauszufordern und Individualität zu feiern. Ihre Präsentation bot einen Blick hinter die Kulissen der Bemühungen von Zalando, Selbstverwirklichung zu fördern und ein einladendes, inklusives Erlebnis für all unsere Kund*innen zu schaffen – nicht nur während der Pride, sondern an jedem einzelnen Tag des Jahres.

Pia Ahlgren, Site Operations Lead bei Zalando Tech Site, reflektierte ihre Erfahrung:

„Ich hatte eine wunderbare Zeit bei der Veranstaltung und war unglaublich stolz, Zalando zu vertreten. Es war inspirierend zu sehen, wie die Community zusammenkam, um unser Engagement für Inklusion zu teilen. Besonders bedeutungsvoll war es, zu wissen, dass wir nicht nur die Pride unterstützen, sondern Inklusion in allem, was wir tun, verankern. Unser ganzheitlicher Ansatz und unser Engagement, ‚inklusive by design‘ zu sein, spiegeln unser Bestreben wider, allen Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und geschätzt zu sein - sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch bei all den Erlebnissen, die wir für unsere Kund*innen schaffen. 

Inklusion als Reise

Während wir nun fünf Jahre mit Helsinki Pride feiern, erkennen wir wieder einmal, dass unser Engagement für Vielfalt und Inklusion eine andauernde Reise ist und sein wird. Unsere Partnerschaft mit Helsinki Pride ist nicht nur ein Meilenstein, auf den wir stolz sind, sondern auch eine Erinnerung an die Arbeit, die noch vor uns liegt. Bei Zalando ist Inklusion keine einmalige Kampagne – es ist eine  - unsere - Art zu leben, zu denken und zu arbeiten, die wir jeden Tag aufs Neue umsetzen. Indem wir  zuhören, lernen und uns immer wieder anpassen, wollen wir wachsen und einen immer positiveren Einfluss auf unsere Mitarbeitenden, Partner und Kund*innen haben.

„Für die Helsinki Pride Community können langfristige Partnerschaften im besten Fall zu engagierten Aktionen und innovativen Produkten und Dienstleistungen führen, die das Leben der LGBTQIA+-Community erleichtern und bereichern. Zalando hat sich besonders darum bemüht, die Bedürfnisse und Ideen der Community wahrzunehmen und darauf einzugehen. Solche Partnerschaften ermöglichen echte Fortschritte für mehr LGBTQIA+-Inklusion. Wir freuen uns, unsere Zusammenarbeit mit Zalando im kommenden Jahr fortzusetzen“, sagt Annu Kemppainen, Executive Director der Helsinki Pride Community.