Zalando Logistik
Zalando Logistik
Ein Blick hinter die Kulissen: So funktioniert die Logistik bei Zalando.
Ein Blick hinter die Kulissen: So funktioniert die Logistik bei Zalando.
Logistik ist ein wesentlicher Teil der Zalando-DNA, genauso wie Mode und Technologie. Das Fundament dafür legen die Mitarbeiter*innen, die dafür sorgen, dass unsere Millionen Kund*innen ihre Pakete schnell und zuverlässig erhalten – jeden Tag.
Von der Wohngemeinschaft zum europaweiten Netzwerk
Was 2008 mit ein paar Regalen in einer Berliner WG begann, umfasst heute eine Logistikfläche von mehr als einer Million Quadratmetern in ganz Europa: Derzeit beliefert Zalando seine Kund*innen aus 12 Logistikzentren in sieben Ländern. Die deutschen Standorte – Erfurt, Mönchengladbach, Lahr und Gießen – betreibt Zalando selbst. Die Standorte außerhalb Deutschlands betreiben verlässliche Partner.
Von der Bestellung bis zur Lieferung: der Weg eines Modeartikels
Von der Bestellung bis zur Auslieferung durchlaufen die Produkte in einem Logistikzentrum mehrere Stationen: Zunächst kommen die angelieferten Waren auf Paletten im Wareneingang des Logistikzentrums an. Jedes Produkt erhält einen individuellen Zalando-Barcode, mit dem es identifiziert und zugeordnet werden kann. Anschließend werden die Artikel in orangefarbene Transportboxen verpackt und in den Bereich gebracht, in dem sie gelagert werden – die sogenannten Pick-Türme. Geben Kund*innen eine Bestellung auf, nehmen die Mitarbeiter*innen die Artikel aus den Regalen und bringen sie in den Sortier- und Packbereich. Dort werden die Produkte dem jeweiligen Auftrag zugeordnet und für den Versand verpackt. Anschließend werden die Pakete im Warenausgang für den Transport vorbereitet. Nähere Informationen findest du hier.
Arbeiten bei Zalando Logistics
Etwa 6.000 Menschen aus rund 100 Ländern arbeiten in den deutschen Logistikzentren von Zalando. Für diese Kolleg*innen faire und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist unsere ethische Pflicht und spielt auch bei der Mitarbeiter*innen-Suche eine entscheidende Rolle.
Unsere sozialen Standards – und was wir tun, um ihnen gerecht zu werden
Um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, haben wir klare und verbindliche Sozialstandards für alle Logistikzentren implementiert – unabhängig davon, ob Zalando oder ein Partner sie betreibt. Externe Auditor*innen überprüfen regelmäßig und unangekündigt alle Logistikzentren. Unser Vergütungspaket orientiert sich an marktüblichen Standards für Logistiktätigkeiten und stellt sicher, dass unsere Teams wettbewerbsfähig und wertschätzend vergütet werden. Dabei garantieren wir, dass Zeitarbeiter*innen denselben Stundenlohn erhalten wie unsere Festangestellten. Ergänzt wird dies durch ein attraktives Paket an Zusatzleistungen: Wir bieten Sonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum ÖPNV, Mitarbeitendenrabatte und Aktienprogramme. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen zudem gezielt bei ihrer internen Weiterentwicklung.
Wir schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter*innen bringen ihre Perspektiven ein, um die Arbeitsbedingungen in unseren Logistikzentren kontinuierlich weiterzuentwickeln. Betriebsräte und Mitarbeitendenvertretungen gewährleisten dabei die Mitbestimmung und gestalten das Arbeitsumfeld an ihren jeweiligen Standorten aktiv mit. Wir setzen auf einen offenen Dialog zwischen Team und Management: Durch regelmäßiges Feedback und den kreativen Input unserer Mitarbeiter*innen gewinnen wir wertvolle Impulse, um den Arbeitsalltag bei Zalando gemeinsam noch zukunftsorientierter und angenehmer zu gestalten.
Weiterführende Inhalte
Unsere Unternehmenskultur
Wir machen uns bereit für die Zukunft, in dem wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und in unsere Arbeitsplatzkultur investieren.
Was wir tun
Als Online-Plattform für Mode und Lifestyle verbinden wir Kund*innen, Marken und Partner*innen.
Repräsentation von Mitarbeiter*innen und Mitbestimmung bei Zalando
Offene Kommunikation und Beteiligung sind zentrale Elemente der Zalando-Unternehmenskultur. So bringen sich unsere Mitarbeiter*innen ein