Unsere Eigenmarken

Unsere sechs Eigenmarken bilden die Vielfalt unserer Kund*innen ab

People & Planet
Nachhaltigkeit

Als Modeunternehmen mit vielen Partnermarken entwickeln wir seit 2010 im Herzen Berlins auch unsere sechs Eigenmarken Anna Field, Friboo, Even&Odd, Pier One, Yourturn und ZIGN. Diese werden vom Design bis zur Produktionsüberwachung intern betreut und konzentrieren sich auf modebewusste Styles und nachgefragte Essentials unserer Kund*innen, einschließlich Schuhe, Kleidung und Accessoires für Frauen, Männer, Kinder und genderneutrale Kategorien. Mit unseren Eigenmarken bedienen wir die Vielfalt unserer Kund*innen: von Streetwear mit Yourturn bis zu gehobenem Design von ZIGN Studio. Zusätzlich zu der Vielfalt unserer Kund*innen möchten wir die Modeindustrie durch Innovationen inklusiver gestalten, nachhaltigere Praktiken anwenden und unsere Erfahrungen mit Partnermarken teilen.

Innovationslabor für Inklusivität und nachhaltigere Praktiken

Jede Eigenmarke fokussiert sich auf eine spezielle Konsument*innengruppe. Dennoch möchten wir mit allen Eigenmarken dazu beitragen, Mode noch inklusiver zu gestalten und mehr nachhaltigere Praktiken wie zirkuläres Design oder die Nutzung von innovativen Materialien wirksam einzusetzen. Unsere sechs Eigenmarken verstehen wir daher auch als Innovationslabor, in dem wir neue Ideen in diesen Bereichen testen und unsere Erfahrungen dann proaktiv mit externen Partnermarken teilen. Einige Beispiele sind unsere adaptiven Modekollektionen, unser geschlechtsneutrales Sortiment sowie unsere ZIGN Studio Kollektion, wobei der Fokus vor allem auf nachhaltigeren Designpraktiken und Materialinnovationen liegt.

Adaptive Mode: Stil und Komfort für Menschen mit Behinderungen

Die Einführung  unserer ersten adaptiven Modekollektion im Oktober 2022 mit fünf unserer Eigenmarken, ZIGN, Pier One, Anna Field, Yourturn und Even&Odd, war ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg eine Lösung für ein Problem zu finden, das viele Menschen betrifft: Kleidung für die eignen Bedürfnisse zu finden. Gemäß der Weltgesundheitsorganisation leben mehr als 130 Millionen behinderte Menschen innerhalb der europäischen Region. Aber der Modemarkt bietet ihnen größtenteils noch kein passendes Sortiment an, das zu ihren Bedürfnissen passt. Daher haben wir unsere adaptive Modekollektion entworfen, um an einer Lösung für diese Herausforderung zu arbeiten. Unsere Kollektion wurde mit dem Ziel entworfen, modisch, bequem und zugänglich für unsere Kund*innen zu sein, die mit verschiedenen Arten von Behinderungen, wie eingeschränkter Mobilität, eingeschränkter Fingerfertigkeit oder sensorischer Sensibilität leben.

Heute bieten alle unsere Eigenmarken eine Auswahl an adaptiver Mode für behinderte Menschen an. Seit den Anfängen und bis heute lernen die Designer*innen und Entwickler*innen unserer Eigenmarken von direktem Feedback aus Fokusgruppen oder von Anproben. Dieser kontinuierliche Austausch und die Einblicke der Community haben uns auch bei der Erweiterung unseres Sortiments an adaptiver Mode in weiteren Kategorien, wie Kids-Schuhe und Kids-Mode sowie Sport im Jahr 2024 geholfen.

Unsere Erfahrungen teilen wir auch mit unseren Markenpartnern, um so mit ihnen gemeinsam an adaptiven Lösungen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit der Marke BOSS ist dafür ein erstes Beispiel: Wir haben unsere Erfahrungen im Bereich adaptiver Mode geteilt und beim Design von jeweils sechs adaptive Damen- und Herren-Schuhen unterstützt, die in diesem Jahr bei uns erhältlich sind.

black sports jacket

Geschlechtsneutrales Sortiment: Avatare unterstützen das Design von gender-neutralen Styles für unterschiedliche Größen

Mode für alle Arten von Körpertypen zu designen ist eine der größten Herausforderungen bei gender-neutralen Kollektionen, insbesondere, wenn man etwas entwerfen möchte, das für diverse Körpertypen und Geschlechtsidentitäten passen soll. Viele Menschen assoziieren geschlechtsneutrale Mode mit übergroßen oder formlosen Styles. Um das zu ändern haben wir beim Design von Größenmustern für genderneutrale Kollektionen mit speziellen Fokusgruppen von ca. 30 Personen gearbeitet. In den Prozess wurden Personen mit verschiedenen Größen und Geschlechts-Identitäten sowie non-binäre Menschen einbezogen, um anhand dieser Anproben digitale Avatare zu kreieren, die die verschiedenen Körpertypen repräsentieren.

Wann immer wir etwas Neues für unser genderneutrales Sortiment entwerfen, werden diese nun von unseren Designer*innen oder Zulieferern genutzt, um nicht mehr auf den entsprechenden Style verzichten zu müssen.Unsere Eigenmarke Yourturn bietet unseren Kund*innen genau diese modebewussten Styles an, die für kein spezifisches Geschlecht designt wurden. Damit ist Yourturn unter den Top 3 Marken für geschlechtsneutrale Styles innerhalb unseres gesamten Sortiments.

ZIGN Studio: Innovative Materialien und zirkuläres Design

Seit 2020 ist ZIGN die erste unserer Eigenmarken, die sich voll und ganz nachhaltigeren Praktiken verschrieben hat. Im September 2023 haben wir zusätzlich ZIGN Studio eingeführt, eine gehobene Kollektion mit Atelier-Ansatz, welche die neuesten  Materialinnovationen integriert. Die ZIGN Studio-Kollektion zahlt daher auf das Ziel unserer Eigenmarken ein, unseren Kund*innen außergewöhnliche Wertigkeit und Qualität anzubieten sowie Innovationen voranzubringen. Eine große Anzahl der Kollektionsteile wurde nach den Kriterien für zirkuläres Design von circular.fashion entworfen und basiert auf einem Monomaterialansatz, bei dem Kleidungsstücke zu mindestens 95 Prozent aus einem einzigen Material bestehen. Hier kannst Du mehr über die ZIGN Studio Kollektion erfahren.

Die Lieferkette unserer Eigenmarken: Transparenz im Fokus

Wir arbeiten für unsere Eigenmarken mit Lieferanten zusammen, die in ihren jeweiligen Bereichen über langjährige Expertise verfügen. Um für Zalando produzieren zu können, müssen die Beschaffungspartner unserem Code of Conduct zustimmen. Dieser legt unter anderem Standards zu Mindestlohn, Versammlungsfreiheit sowie der Abwesenheit von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung fest, deren Einhaltung wir von unseren Geschäftspartnern und ihren Subunternehmern erwarten. Nach und nach veröffentlichen wir die Beschaffungspartner unserer Eigenmarken inklusive deren Fabriken. Diese sind hier zu finden.


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Diversität & Inklusion

Wir möchten alle auf unsere Reise mitnehmen, Inklusion unternehmensweit fest zu verankern, sprich „Inclusive by Design” zu werden.