Unsere Employee Resource Groups
Unsere Employee Resource Groups
Mitarbeiter*innenressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) sind freiwillige Gruppen, die von Mitarbeitenden auf der Grundlage gemeinsamer Identitäten oder Erfahrungen organisiert und gebildet werden.
Mitarbeiter*innenressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) sind freiwillige Gruppen, die von Mitarbeitenden auf der Grundlage gemeinsamer Identitäten oder Erfahrungen organisiert und gebildet werden.
ERGs verbessern die Arbeitsplatzkultur und fördern ein vielfältiges und integratives Umfeld. Die verschiedenen Kernteams initiieren Gemeinschaftsprojekte und zielen darauf ab, sicherere Räume zu schaffen, in denen Kolleg*innen zusammenkommen, sich gegenseitig sensibilisieren und unterstützen. Sie unterstützen ebenso Mitarbeitende dabei, Führungskräfte über die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften zu informieren und fungieren als Resonanzboden für viele Projekte rund um Vielfalt und Inklusion . Das ERG-Programm ist eine Maßnahmen, die darauf abzielt, eine respektvollere und integrativere Unternehmenskultur zu gewährleisten - wie in unserer D&I-Strategie „Inclusive by design” dargelegt.
In alphabetischer Reihenfolge sind dies unsere derzeit 12 ERGs und ihre Selbstdarstellung:
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