Arbeiten bei Zalando Logistics

Tausende Mitarbeiter in der Logistik leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg.

Unsere Mitarbeiter in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 28 Millionen Kunden in 17 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Für faire und angemessene Arbeitsbedingungen in unserer Logistik zu sorgen, ist nicht nur unsere Pflicht, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Akquise von erstklassigen Mitarbeitern. 

Einhaltung sozialer Standards

Um sicherzustellen, dass die Rechte unserer Mitarbeiter jederzeit respektiert werden, haben wir klare soziale Standards implementiert. Zu diesen Standards, die auf unserem Verhaltenskodex und den relevanten Bestimmungen vor Ort basieren, gehören Themen wie Chancengleichheit, Vergütung, Arbeitszeiten und Versammlungsfreiheit. Um zu garantieren, dass unsere Fashion Store-Logistikzentren diese Standards einhalten, führen wir zweimal pro Jahr unangekündigte Audits durch einen externen Prüfer durch. 2018 betrug das durchschnittliche Ergebnis der Audits in unseren Logistikzentren in Brieselang, Erfurt, Lahr und Mönchengladbach 1,51 (auf einer Skala von 1 = sehr gut bis 4 = nicht ausreichend).

Wir überprüfen auch, ob unsere Geschäftspartner unsere Erwartungen bezüglich angemessener Arbeitsstandards erfüllen. 2018 wurde beispielsweise die Einhaltung unserer sozialen Standards an den Standorten unserer Logistikpartner überprüft. Anhand dieser Ergebnisse implementieren wir Maßnahmen, um die Schwachstellen zu beheben. Durch regelmäßige Meetings überprüft Zalando dann die Umsetzung dieser Maßnahmen.


Internationale Logistikstandorte

Zalando SE Internationale Logistikstandorte Juni 2019

Faire Bezahlung und gleiche Behandlung

Wir glauben an Fairness und Gleichheit in allen Aspekten des Unternehmens, besonders in Bezug auf die Vergütung. Die Gehälter bei Zalando Logistics beruhen auf den jeweiligen regionalen Tarifverträgen für die Logistikbranche. Weil Zeitarbeiter jeden Tag einen Beitrag zu unserem Erfolg leisten, achten wir darauf, dass sie die gleichen Stundenlöhne wie unsere fest angestellten Mitarbeiter erhalten.

Meinungen zählen

Unsere Mitarbeiter helfen uns dabei, die Arbeitsbedingungen in unseren Logistikzentren zu verbessern. Verschiedene Gremien der Mitarbeiterbeteiligung (z. B. Betriebsräte, runde Tische) engagieren sich aktiv dafür, das Arbeitsumfeld in den jeweiligen Standorten weiter zu verbessern. Wir fördern verschiedene Möglichkeiten zum Dialog zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, indem wir unsere Mitarbeiter um Feedback und Ideen bitten, wie wir das Arbeiten bei Zalando noch besser machen können.

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