Unsere Employee Resource Groups

Gemeinschaften, die Mitarbeiter*innen bei Zalando unterstützen und ihren Stimmen mehr Gehör verschaffen

Employee Resource Groups (ERGs) sind freiwillig von und für Mitarbeiter*innen organisierte Gruppen, die sich auf Basis einer gemeinsamen Identität oder geteilter Erfahrungen zusammenfinden. 

ERGs schaffen sichere Räume, in denen Kolleg*innen zusammenkommen, um die Aufmerksamkeit, das Verständnis und die Unterstützung für ihre Anliegen im Unternehmen zu fördern. Als vereintes Sprachrohr für Mitarbeiter*innen verschaffen sie sich auf Führungsebene Gehör, indem sie über die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften informieren. Sie verbessern so aktiv die Erfahrungen und Erlebnisse für Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz und fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld. Derzeit gibt es elf ERGs bei Zalando, weitere sind in Planung.

Zalando SE Employee Resource Groups

Das ERG-Programm ist eine von vielen Initiativen für eine respektvolle und inklusive Unternehmenskultur bei Zalando. Unsere Mitarbeiter*innen sind wichtige Initiatoren von Gemeinschaftsprojekten und agieren als Berater*innen, Einflussnehmer*innen und Sparringspartner*innen für viele Projekte zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion innerhalb unseres Unternehmens. 


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